от 22 июня  2011 года                                                                                             № 631                                                                                                

О проведении конкурса на замещение
вакантной должности руководителя – главного врача 
Муниципального учреждения здравоохранения
«Ломоносовская центральная районная больница»

	В соответствии с Постановлением Администрации МО Ломоносовский муниципальный район № 615 от 15.06.2011 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия и руководителя муниципального учреждения муниципальное образование Ломоносовский муниципальный район»

п о с т а н о в л я ю

1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности руководителя – главного врача Муниципального учреждения здравоохранения «Ломоносовская центральная районная больница» и назначить дату его проведения  - 27 июля 2011 года в 15 часов 00 минут по адресу: Санкт-Петербург, г. Ломоносов, ул. Владимирская, д. 19/15, кабинет № 34.
2. Создать комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя – главного врача Муниципального учреждения здравоохранения «Ломоносовская центральная районная больница» в составе:
Председатель комиссии: 
 - заместитель Главы администрации МО Ломоносовский муниципальный район по социальным вопросам – Логинова Наталья Владимировна;
Заместитель председателя комиссии: 
- заместитель Главы администрации МО Ломоносовский муниципальный район – руководитель аппарата – Щеглов Дмитрий Николаевич;
Члены комиссии: 
- заместитель главного врача МУЗ «Ломоносовская ЦРБ» по лечебной части - Безногова Валентина Февзиевна;
- депутат Муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области – Захарчук Юрий Владимирович (по согласованию);
 - депутат Муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области - Ушаков Сергей Валентинович (по согласованию);
 - депутат Муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области – Пыжов Иван Николаевич (по согласованию);
Секретарь комиссии:
 - главный специалист общего отдела – Джумалиева Юлия Владимировна.
3. Утвердить информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя – главного врача Муниципального учреждения здравоохранения «Ломоносовская центральная районная больница» согласно приложению.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Ломоносовский районный вестник» и на официальном сайте Ломоносовского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
5. Настоящее постановление вступает в силу после опубликования.
6 Контроль за исполнение настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации – руководителя аппарата Д.Н. Щеглова.

И.О. главы администрации                                                                        А.В. Семенов                                     

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением администрации
МО Ломоносовский муниципальный район

от____________                             №_______
						
                                                                     (Приложение)

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя – главного врача Муниципального учреждения здравоохранения «Ломоносовская центральная районная больница»

1. Администрация МО Ломоносовский муниципальный район объявляет      конкурс  на  замещение  должности  руководителя – главного врача Муниципального учреждения здравоохранения «Ломоносовская центральная районная больница»;
    	2. Основные характеристики и местонахождение учреждения: 198412, Санкт-Петербург, г. Ломоносов, ул. Еленинская, д.13;
    	3. К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие
требования:
    наличие высшего медицинского образования по специальности: хирургия, организация здравоохранения и общественного здоровья;
    стаж работы по специальности  не менее  5 (пяти) лет, в том числе стаж работы на руководящих должностях не менее 4 (четырех) лет;
    опыт работы в сфере деятельности предприятия (учреждения);
    	4. Прием документов осуществляется по адресу:
198412, Санкт-Петербург, г. Ломоносов, ул. Владимирская, д. 19/15, отдел кадров.
Контактное лицо: начальник отдела кадров – Меркишина Владлена Вячеславовна тел.  423-00-24;
    	5. Начало  приема  заявок   от   кандидатов   на   участие   в конкурсе в 15 ч.              00 мин.  "27" июня 2011 г., окончание - в 15 ч. 00 мин. "27" июля 2011 г;
    	6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:
    заявку на участие в конкурсе;
    собственноручно заполненную и подписанную анкету;
    две фотографии размером 4 x 6 см;
    автобиографию   кандидата,  написанную   собственноручно  и  содержащую сведения о местах работы  после начала трудовой  деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;
    копию  паспорта   или   иного   документа,   удостоверяющего   личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    заверенные нотариально или  кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки  и  документов  государственного  образца   о  высшем профессиональном   образовании,  а   также   по   желанию   кандидата  -  о дополнительном  профессиональном  образовании,  присвоении ученой  степени, ученого звания;
    список    публикаций  по  направлениям  профессиональной   деятельности кандидата либо по вопросам, связанным  с  отраслевой спецификой предприятия (учреждения), при их наличии;
    в  запечатанном   конверте  -  предложения   кандидата   по   программе деятельности предприятия (учреждения);
    	7. Основные условия трудового договора: 
   срочный трудовой договор сроком на 1 год; 
   должностной оклад в размере 13 915 рублей согласно штатному расписанию;
   ненормированный рабочий день;
   	8. Конкурс состоится "27" июля  2011 г. в 15 ч. 00 мин. в помещении Администрации МО Ломоносовский муниципальный район адресу: Санкт-Петербург, г. Ломоносов, ул. Владимирская, д. 19/15, 2 этаж, кабинет № 34;
    	9. Форма проведения конкурса – собеседование;
    	10. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности учреждения;
    	11. Итоги конкурса будут подведены "27" июля 2011 года, о  чем участники конкурса  будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней;
    	12.  Представление  документов  по  истечении  срока  приема  заявок от кандидатов  на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.